Skill UP成長

年次別の集合研修や通信教育など、新入社員から経営幹部層まで、それぞれのキャリアステップに合わせた研修を実施。また選抜研修やイオン研修など外部のセミナーに参加することで、自分の視野を広げることも可能。カスミには、成長のチャンスが豊富に用意されています。

1年目の流れ

社会人としての身だしなみや挨拶から始まり、店舗での業務、各部門の技術、そして小売業の使命まで、流通のプロとしての基礎を学びます。

  レジ 青果 ベーカリー 鮮魚 デリカ 精肉
4月初旬 入社式・入社時導入研修
会社のルールや接客、数値管理、衛生管理の基礎などを学びます。
最終日には配属部門が内示されます。同期のつながりを深め、チームとして行動することを学びます。
店舗体験研修
店舗にてそれぞれの部門を体験します。他部門の業務内容や1日の流れを知ることで、店舗配属後のコミュニケーションがスムーズになります。
4月中旬 トレーニングスクール入校 本配属
笑顔の接客やレジ操作等を学びます。 野菜・果物の商品化、陳列を学びます。 パンの商品化を学びます。 包丁の扱い方や商品化、盛付け等を学びます。 揚げ物や寿司の商品化、盛付け等を学びます。 現場(工場)で商品化や衛生管理を学びます。
5月中旬 植樹祭
地域の方々やボランティアの方々と共に茨城県にある「カスミ共感創造の森」で植樹を体験し、カスミの環境貢献活動の一端を担います。
6月1日 本配属 本配属 本配属 本配属後はOJTを行い、各部門の業務を習得します。
7月1日 本配属 本配属
8月初旬 陸前高田七夕祭り体験学習
小学4〜6年生のお子様と一緒に、東日本大震災被災地の陸前高田市で行われる七夕祭りに参加します。
部門別フォロー研修
8月以降も各部門で定期的に集まり、四季の催事ごとの商品知識や売場作りを学んだり、トレーニングスクールで身につけた技術のブラッシュアップを行います。
2月下旬 1年次振り返り研修
自身の成長の再確認と今後のモチベーションアップを図ります。また同期が全員集まる機会です。 各自がどのように仕事に取り組んでいるか共有し、今後の励みとします。

その他の研修・資格制度

自分の可能性を広げる多種多様な教育制度

計数管理(通信教育)
部門経営に関わる数字管理の基礎を学びます。数値から自部門の問題点を読み取り、改善していく力を身につけます。
技術資格認定制度
技術、接客、後輩の教育など各部門に必要な能力を身につけます。3級、2級、1級のステップアップがあり、技術の向上を目指します。
年次別集合研修
2年次タイムマネジメント研修、3年次OJT研修、4年次問題解決研修など、各年次に必要な能力、経験に合わせた研修を行います。
アメリカセミナー
小売業の本場アメリカのスーパーマーケットやショッピングセンターを見学し、日本と比較しながらお客さまへの食の提案や接客サービスなどを学びます。帰国後はカスミの価値観に基づき、現地の好事例を売場づくりや接客などに活かしていただきます。
イオンビジネススクール
個々が目指すキャリアの実現を支援する教育プログラムです。選抜研修として、専門職育成をしています。
通信研修
部門講座、接客応対、マネジメント教養など自己啓発のひとつとしてご用意しております。期間内に修了すると会社より奨励金もありますので、どんどん挑戦してみてください。