KASUMI [カスミ採用情報 ]

女性活用の取り組み

女性のキャリアアップを
サポートしています。

女性の持つ感性や生活実感を売場や店舗づくりに活かしてもらうため、カスミでは女性従業員の能力開発、管理職の育成に積極的に取り組んでいます。また、準社員、パートナー社員やアルバイトなどさまざまな働き方の中で、一人ひとりの女性が能力を発揮し、自己実現できる仕組みや風土づくりに努めています。

女性かがやき委員会

女性の能力活用、管理職の育成・登用を推進するために「女性かがやき委員会」を2007 年6 月に発足しました。お客さまの大半を女性が占めるスーパーマーケットに、女性従業員の持つ感性や生活実感を活かすことで、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

女性管理者育成セミナー

女性管理職の登用を目指し、候補者を対象に「女性かがやき委員会」が決めたカリキュラムにそって毎年セミナーを開催しています。就業管理や売場改善などをテーマに、実習を交え管理職に求められる知識やマネジメントスキルを習得する内容です。2014年5 月現在、部長職3 名、店長職4 名、課長職3 名の合わせて10 名の女性管理職が活躍しています。