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女性活躍推進法に基づく当社の取り組み

4月1日に女性活躍推進法が施行されました。この法律に基づき5つの評価項目で認定基準を満たし、実績が優良な企業に与えられるのが厚生労働大臣の認定「えるぼし」マークです。カスミは茨城県で初めて「えるぼし」マークの最高ランク3段階目を取得しました。

≪評価項目≫
①採用時に男女の競争率が同程度
②女性の勤続年数が男性のに比べて短くない
③全ての雇用管理区分で、月ごとに時間外労働時間が45時間未満
④女性の管理職比率が卸売業・小売業平均の4.8%以上
⑤女性の非正社員から正社員への転換などキャリアコース実績2項目以上

茨城県内初「えるぼし」3段階目 認定!

カスミは2016年4月施行の女性活躍推進法に基づき、6月14日付で茨城県初となる厚生労働大臣認定の「えるぼし」マーク3段階目を取得しました。

くるみん
※厚生労働大臣認定の「えるぼし」マーク3段階目

【カスミの取り組み】

期間:2016年4月1日~2019年3月31日

目標:管理職に占める女性の割合を2018年度に8.8%以上にします(2016年4月の管理職比率は5%)

取り組み:●女性を対象にキャリアアップ研修と管理職育成研修を実施いたします。

●これまで女性社員の少なかった部署に女性を積極的に配置します。

●管理職へのワークライフバランスやダイバーシティマネジメント教育を実施します。

 

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