KASUMI [カスミ採用情報 ]

教育制度

1人ひとりの成長を支援する
仕組みがあります。

階層別集合研修や通信教育など、入社時から経営幹部層まで、さまざまな研修を実施しています。また、選抜研修やイオン研修など、外部研修にも参加し視野を広げていただきます。カスミでは、研修を通じて自己育成しながら、専門知識を習得していただきます。

主な教育・研修制度

新人・若手育成研修 チーフ・次長・中堅研修 店長・管理職研修 選抜・外部研修 自己育成研修
●新入社員研修
●入社2年目研修
●入社3年目研修
●タイムマネジメント研修
●マーケティング研修
●新任チーフ研修
●チーフ強化研修
●新任次長研修
●次長強化研修
●店長育成研修
●部長マネジメント研修
●次世代経営層育成研修
●選抜アメリカ研修
●中堅育成研修
●イオンビジネススクール
●衛生管理者研修
●防火管理者研修
●計数管理研修
●各資格取得研修

新入社員研修

 4月1日の入社式直後に5泊6日の導入研修を実施します。社会人としての身だしなみやあいさつ、チェーンストア理論の学習や小売業の使命の学習とともに、1年を通して流通のプロとして求められる基礎的な知識やスキルを学習します。導入研修で配属される部門が決定します。

アメリカセミナー

 若手社員を対象に小売業の本場アメリカのスーパーマーケットやショッピングセンターを見学し、日本と比較しながらお客さまへの食の提案や接客サービスなどを学ぶセミナーを開催しています。帰国後はカスミ価値観に基づき、現地の好事例を売場づくりや接客などに活かすことが期待できます。2014年度はサンフランシスコ・サクラメント地区のウォルマート、ホールフーズマーケットなどを見学しました。

イオンビジネススクール

 挑戦意欲のある従業員が目指すキャリアの実現を支援する教育プログラムになっており、「マーケティングコース」「店長コース」「バイヤーコース」「店舗開発コース」などがあります。